单选 劳动规章制度建设2026-06-27 更新 1 阅读

对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以釆取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则认为违反解雇的（）｡

  1. 平等待遇原则
  2. 必要性原则
  3. 最后手段性原则 正确答案
  4. 有效性原则
参考答案：C

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