单选 劳动规章制度建设2026-06-29 更新 3 阅读 劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡ A 劳动规章制度的有效性 B 劳动规章制度的可操作性 正确答案 C 实施机构的明确性 D 企业行政部门的权威性 B 参考答案：B 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡简要说明劳动规章制度实施的必要条件简述劳动规章制度与劳动合同的关系简述劳动规章制度制定的技术要求规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为…劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些？在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）｡企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关…
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