题题库 以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。
- 劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位
- 企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同
- 女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准 正确答案
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同
参考答案：C
答案解析
《女职工劳动保护特别规定》
第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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