仲裁时效有哪些规定？

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；
2、如有原因而中断，时效从中断肘起，重新计算；
3、因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算｡
4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，时效不受第一款的仲裁时效期间的限制，但是，如果劳动关系中止，应当自劳动关系终止之日起一年内提出