多选 高级人力资源管理师(一级)2026-06-27 更新 1 阅读 福利保险管理的原则是（ ） A 要保障员工的合法权利 正确答案 B 满足员工对福利保险的期望 C 吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势 D 根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目 正确答案 E 有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目 A、D 参考答案：A、D 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 （）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（ ）。以下不属于战略管理的五个重要过程的是（）。对福利进行监控要注意（）。现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。人力资本投资是多方面的，主要包括（）。施乐复印机公司提出，"我们要帮助您提高办公效率"，指的是企业的（）。职业生涯指导顾问的任务主要有（ ）。
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