多选 高级人力资源管理师(一级)2026-06-29 更新 1 阅读 基于胜任特征的应聘申请表的功能包括()。 A 能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化 正确答案 B 能够向应聘者传递企业自身的基本情况 正确答案 C 能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来 正确答案 D 能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景 正确答案 E 能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求 正确答案 A、B、C、D、E 参考答案:A、B、C、D、E 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 ()的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。以下不属于战略管理的五个重要过程的是()。对福利进行监控要注意()。现代市场体制普遍接受的工资决定方式是()。人力资本投资是多方面的,主要包括()。施乐复印机公司提出,"我们要帮助您提高办公效率",指的是企业的()。职业生涯指导顾问的任务主要有( )。