多选 工作岗位研究原理与应用2026-06-29 更新 2 阅读 在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括() A 技术技能 正确答案 B 作业分析 C 认知能力 正确答案 D 人际技能 正确答案 E 工作风格 正确答案 A、C、D、E 参考答案:A、C、D、E 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是()对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是()在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是()最为普遍的确定关键事件的方法是()决定绩效评估方式是()应如何科学编写工作说明书?胜任工作要求具备的主观条件称()职位分类一般是()