单选 人力资源管理(一)2026-06-20 更新 3 阅读 能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。 A 排序法 B 套级法 C 评分法 D 因素比较法 正确答案 D 参考答案：D 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式…关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。首先提出“社会人”假设的学者是（）。知识经济社会的主要生产要素是（）。企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
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