单选 人力资源管理(一)2026-06-29 更新 0 阅读 薪酬设计的基础原则是（）。 A 竞争性 B 激励性 C 公平性 正确答案 D 合法性 C 参考答案：C 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式…关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。首先提出“社会人”假设的学者是（）。知识经济社会的主要生产要素是（）。企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
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