短答题 劳动合同管理2026-06-27 更新 1 阅读 什么是劳务派遣? 参考答案 是指派遣单位按照用工单位的需要招收劳动者并与之订立劳动合同,按照其与用工单位订立的劳务派遣协议将劳动者派遣到用工单位劳动,由用工单位管理,工资和社保由用工单位支付给派遣单位,再由派遣单位支付给劳动者,劳务派遣只用在“三性”(临时性、辅助性、替代性)的工作岗位上实施。 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 给定材科 1.2010年中央一号文件首次将“新生代农民工”这一提法纳入中央正式文…给定材科 1.2010年中央一号文件首次将“新生代农民工”这一提法纳入中央正式文…在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业秘密泄露的风险,这主要是指用人单位的()…用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同,时间超过一个月不…关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确的是()。根据《刑法》第219条的规定,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处()年以下有期…薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,()不属于企业制定薪酬时的注意事项。劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,可分为()