单选 绩效与薪酬实务2026-06-29 更新 1 阅读 （）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法 A 观察法 B 工作排序法 正确答案 C 工作分类法 D 要素比较法 B 参考答案：B 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 绩效管理就是绩效考核。（）认为，人的行为受到内在需求的激励。（）是薪酬的核心部分。绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。简述福利的作用。简述福利沟通的方法。特殊绩效奖金（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
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