多选 绩效与薪酬实务2026-06-29 更新 1 阅读 薪酬调查的目的包括() A 了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况,有针对性地制定本组织的薪酬水平,增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。 正确答案 B 了解竞争对手的薪酬结构状况,为调整本组织的薪酬结构提供依据。 正确答案 C 学习竞争对手的薪酬管理经验,提高本组织的薪酬管理能力。 正确答案 D 评估竞争对手的劳动力成本,有效控制本组织的劳动力成本。 正确答案 A、B、C、D 参考答案:A、B、C、D 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 绩效管理就是绩效考核。()认为,人的行为受到内在需求的激励。()是薪酬的核心部分。绩效管理流程是()四个环节的依次循环。简述福利的作用。简述福利沟通的方法。特殊绩效奖金()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。