指导的内容有哪些？

1.帮助员工发现工作中的问题；
2.指导员工制定明确的目标；
3.指导员工制定改进工作、达到目标的计划或者方案；
4.指导、帮助员工自我评价；
5.搜集并提供有关绩效的反馈信息。