共 60 道题 · 更新至 2026-06-29
教材选用的“系统性原则”要求（）。
单选高级企业培训师（国家职业资格一级）·2026-06-29
美国教育家泰勒认为，有三种基本的资源已被人们用来作为决策的选择，其中一种资源为（）。
头脑风暴法是指通过（）形式，提出针对具体项目的策划创意。
程序教学提出的四条原则是（）
多选高级企业培训师（国家职业资格一级）·2026-06-29
指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。
任何一个创新性思维的产生，就全人类的认识、实践的发展史而言，具有其历史的必然性。
判断高级企业培训师（国家职业资格一级）·2026-06-29
试回答面试的主要作用。
短答题高级企业培训师（国家职业资格一级）·2026-06-29
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并不是素质测量与素质评价的机械相加，而是指一种建立在对素质特性信息（）基础上的分析…
那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）
网络计划技术是运用网络的形式来组织生产和进行（）的一种科学方法。
劳动经济学研究的具体对象主要有（）等方面。
超越，是指自我超越，就是一种励志的（）。
市场中的商品交换具有的特点是（）。
培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成，大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。
培训教学设计的基本内容有（）
编题计划应根据测验的内容来确定。
国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）
对评估指标体系的审定应该从（）方面进行。
以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
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