判断 现代文员基础2026-06-29 更新 0 阅读 目标管理是一种结果式管理。 正确 参考答案：正确 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 什么是冲突？试述冲突管理的一般原则。事业部制组织结构的缺点表现在（）战略决策更多运用的是定量技术。管理发展的总趋势可以概括为以下方面（）矩阵制结构具有以下优点（）下列属于可变间隔强化的是（）在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。职权与任职者的个人特性有关。
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