简述中国劳动关系的发展变化。

（1）调解委员会受理案件数量及成功处理争议的数量逐年减少
（2）仲裁委员会受理的劳动争议总量持续大幅度上升，涉及人数剧增
（3）集体争议数量及涉及人数明显上升
（4）仲裁裁决比重增大，案件处理难度加大
（5）劳动者申诉比重大，胜诉比重率高
（6）劳动争议的焦点是劳动报酬和保险福利待遇