单选 中级经济师人力资源管理专业知识与实务2026-06-29 更新 0 阅读 下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（ ）。 A 公平理论 B 双因素理论 C 强化理论 正确答案 D 目标设置理论 C 参考答案：C 答案解析 本题考查强化理论。 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾…在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的…非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4…马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（ ）。关于公平理论的陈述，正确的是（）。我国《劳动法》体现了（）将未来的货币折算为现在的价值是一个（ ）的过程。因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（）。
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