单选 人力资源管理师(二级)2026-06-18 更新 0 阅读 没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是()。(2010年5月二级真题) A 比例量表 B 等距量表 正确答案 C 等级量表 D 名称量表 B 参考答案:B 答案解析 等距量表没有绝对的零点,只能做加减的运算,不好做乘除的运算。在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 劳务派遣现象出现的原因是()。员工素质测评结果处理的分析方法有()。考评者培训的具体形式包括()简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。劳动关系所反映的是一种特定的()。造成宽厚误差的原因主要有()。王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的…年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段,工作()。