短答题 绩效与薪酬实务2026-06-29 更新 0 阅读 简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。 参考答案 (1)财务与非财务的平衡。 (2)短期与长期的平衡。 (3)外部与内部的平衡。 (4)过程与结果的平衡。 (5)利益相关者之间的平衡 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 绩效管理就是绩效考核。()认为,人的行为受到内在需求的激励。()是薪酬的核心部分。绩效管理流程是()四个环节的依次循环。简述福利的作用。简述福利沟通的方法。特殊绩效奖金()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。