单选 薪酬管理2026-06-20 更新 2 阅读 在信息以及其他一些高科技企业中,一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平,但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权,或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补,此类薪酬策略属于() A 薪酬领先策略 B 市场跟随策略 C 拖后策略 正确答案 D 混合薪酬策略 C 参考答案:C 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因素?企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战…确定奖金标准的依据是什么?岗位工资制的特点是什么?报酬(Reward)薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么?从心理学角度来说,管理层大多会表现三个方面的共性,即对组织的承诺、行为取向、对权…谷歌公司在对员工进行激励时,通常采用让员工担任一定的职位,并在任期内对该员工为行…