单选 人员素质测评理论与方法2026-06-29 更新 2 阅读 用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。 A 考核性测评 正确答案 B 诊断性测评 C 配置性测评 D 开发性测评 A 参考答案：A 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和（）卡特尔l6种个性因素测验适用于（）岁以上人群。指标权重次数分布分析人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。归属于按照测评主体划分的测评类别是（）据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备的素质及能力的方法是（）下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
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