简述技能薪酬模式的优势。

技能薪酬模式的优势体现在以下五个方面：
第一，能够激励员工学习技能，形成高水平技能；
第二，技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力；
第三，技能薪酬模式为员工全面、深刻地认识业务系统功能提供了机会；
第四，技能薪酬模式有利于降低劳动成本；第五，技能薪酬模式有利于新技术的引进。