共 60 道题 · 更新至 2026-06-29
群体不一定有明确的目标。
判断管理心理学·2026-06-29
按能力的高低程度，可把能力分为（）。
单选管理心理学·2026-06-29
耶基斯-多德森定律认为，动机强度与工作效率之间不是一种线性关系，而是倒U型曲线。
根据组织的目标，可以把组织分为（）和（）。
填空题管理心理学·2026-06-29
群体交流当中无法达成共识，找到最优解决问题的方案，这叫过程损失。
每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同 的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类（）。
多选管理心理学·2026-06-29
社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（）。
（）从1973年开始专门研究日本*企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论。
统一领导和分权管理是冲突的，统一企业中只能采用其中一种方式才能取得好的管理效果。
管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性很强的学科。
模仿心理的概念最初来源于心理学家（）的社会学习理论。
凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。
有这么一个老板，他把权力看做是自己身份、面子的象征，每天在下属或客户面前拿足面子，摆足架子，动不动就骂人，讥讽他人，用头…
材料题管理心理学·2026-06-29
非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬如用以姿势和体态传达信息。
心理测验必须具备的几个技术指标是（）。
气质类型反映了不同的心理特征和表现方式，有些积极，有些消极，有好有坏。
所有的冲突都是起消极作用的。
信息沟通在企业管理中起着重要作用，具有以下功能收集资料的功能，满足个体心理需要，改善人际关系的功能。
（）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。
个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是（）。
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