共 60 道题 · 更新至 2026-06-29
在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。
单选人力资源管理·2026-06-29
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加…
判断人力资源管理·2026-06-29
职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
职位评价方法中的排序法不包括？（）
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
多选人力资源管理·2026-06-29
传统的职业道路是员工在一个组织里，从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径。
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资？（）
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（）。
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。
人力资源管理系统设计的技术要求是什么？
短答题人力资源管理·2026-06-29
通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）
填空题人力资源管理·2026-06-29
人力资源市场具有哪些功能？
何谓就业指导？就业指导工作包括的主要内容是什么？
用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。
标准工资的计算公式是（）。
舒尔茨被誉为“人力资本之父”。
ABC化学有限公司是一家在上海刚成立三年、发展迅速的中美合资企业，主要以研制、生产、销售医药为主，随着生产业务的扩大，为…
材料题人力资源管理·2026-06-29
公共部门人力资源流动的意义是什么？
期望激励理论属于（）
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
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