单选 人力资源管理2026-06-29 更新 1 阅读 在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。 A 趋中效应 B 工作绩效评价标准不明确 C 晕轮效应 正确答案 D 近因效应 C 参考答案：C 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 在招聘时要用一些测试的方法，表示测试方法的稳定性和可靠性的指标是（）。部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是（）。招聘需求通常是由（）提出的。收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信…下列哪些选项，属于失业保险应遵循的基本原则？（）提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从…人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
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