共 60 道题 · 更新至 2026-06-29
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。
单选工作分析实务·2026-06-29
工作说明书的核心内容是（）。
多选工作分析实务·2026-06-29
工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是（）。
填空题工作分析实务·2026-06-29
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。
在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作…
职位分类
名词解析工作分析实务·2026-06-29
工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的（）。
在同一岗系内，工作轻重程度相近的岗位群被称为（）。
工作分析人员在工作现场运用感官或其他工具，对调查对象的实际工作动作和工作方式进行观察，并以书面形式记录下来，从而收集工作…
在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则…
工作分析的“天然的”最佳主体是（）。
工作分析效益评估
工作标识中最重要的项目是（）。
在工作设计的影响因素中，最基本的因素是（）。
工作分析的内容主要包括（）
进行工作分析最重要和最基本的环节是（）。
排序法
在工作分析计划的制定阶段，最重要和最基本的环节是（）。
最传统的一种工作设计方法是（）。
一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作规范与（）。
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