填空题 工作分析实务2026-06-29 更新 1 阅读 在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。 有效管理幅度原则 参考答案:有效管理幅度原则 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 简述工作设计的基本原则。确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()。工作扩大化工作规范组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()。试述工作分析的流程。通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样化,以提高员工的工作热情的工作设计方法称…工作性质相同的岗位构成()。