共 60 道题 · 更新至 2026-06-29
当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。
多选管理学基础·2026-06-29
确定目标的原则是什么？
短答题管理学基础·2026-06-29
企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用？
领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。
单选管理学基础·2026-06-29
根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
判断管理学基础·2026-06-29
目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。
非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。
行为决策学派认为决策是一个选优过程，所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。
企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。
事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。
如何理解组织结构的含义？
成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施，以增强管理者的成本意…
当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的（）。
影响企业人际关系的普遍因素有哪些？
依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势做出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。
如何制定切实可行的控制标准？
题题库