多选 初级经济师人力资源管理专业知识与实务2026-06-29 更新 1 阅读 确定和调整最低工资标准应综合考虑() A 社会最高工资水平 B 社会最低工资水平 C 劳动生产率 正确答案 D 全国平均经济发展水平 E 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 正确答案 C、E 参考答案:C、E 答案解析 根据《劳动法》第49条的规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素: ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; ②社会平均工资水平; ③劳动生产率; ④就业状况; ⑤地区之间经济发展水平的差异。 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的和(…当冲突对方敌视情况严重时,并且冲突的一方明显的不合情理,这时刻采用()确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好,然而最近几年。…()是个体从事工作活动的单元引入KPI考核的常见问题的有()职位说明书中的工作规范包括( )。