多选 劳动保障协理员2026-06-29 更新 1 阅读 劳动者违反劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿()等方面的损失 A 用人单位招收录用其人所支付的费用 正确答案 B 劳动合同约定的赔偿费用 正确答案 C 用人单位为其支付的培训费用 正确答案 D 对用人单位造成的生产经营损失 正确答案 A、B、C、D 参考答案:A、B、C、D 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 按照国家有关规定,对()等情况的职工尽量不安排下岗社会保险主要采用()来保障劳动者的基本生活劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()工伤社会保险待遇具体包括哪些部分()下列哪项不属于实现就业的三个基本条件()进入再就业服务中心的对象,主要是实行()以前参加工作的国有企业的正式职工()的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位工资的支付()