对国际经营人员的奖惩应坚持哪些原则？

原则
（1）奖惩要采取不同方式
（2）对经营人员的奖惩要制度化、规范化
（3）奖惩要以考核为依据
（4）奖惩要公平合理
（5）奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处。