单选 劳动经济学2026-06-20 更新 2 阅读 下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是() A 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失 正确答案 B 为补偿人力资本投资产生的负效用 C 为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用 D 为补偿某些季节性生产的不稳定收入 A 参考答案:A 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中,他们将子女看做是父母的()集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在?为什么说市场机制本身有助于消除雇主偏好歧视?最早提出三要素理论的是奥地利经济学家熊彼特。在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是()长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期,意指()