单选 劳动关系与社会保障实务2026-06-29 更新 3 阅读 根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?() A 1—5倍 正确答案 B 2—5倍 C 3—10倍 D 5—10倍 A 参考答案:A 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 中国三方协商的基本原则是什么?企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。英国的最低工资标准实行()。1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁…下列选项中属于劳动争议的是()。失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须房租支出超过其收入的()。以下选项不是劳动时间的是()。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规…