单选 企业文化2026-06-29 更新 0 阅读 运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。 A 扬长避短法 B 立竿见影法 正确答案 C 潜移默化法 D 脱胎换骨法 B 参考答案：B 本站整理，仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是（）。（）是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“…企业文化永远是一个动态的概念。如何理解文化的含义和特点？扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内…企业文化理论核心包含（）。荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。下列关于企业文化的叙述正确的有（）。
题题库