实施激励的主要措施有哪些？

（1）兼顾相关方面的需要或利益；
（2）满足谈判主体的客观需要；
（3）提高谈判主体对满足需要的认识；
（4）确立适宜的谈判目标；
（5）使谈判主体明确目标；
（6）将工作成绩与利益相联系。