试论领导的用人原则。

（1）峰区年龄原则；
（2）扬长避短原则；
（3）量才任职，职能相称原则；
（4）诚信不疑原则；
（5）明责授权原则；
（6）环境原则；
（7）数量原则；
（8）用养并重原则；
（9）流动原则。