名词解析 工作分析实务2026-06-29 更新 1 阅读 作岗位分类 参考答案 是在工作设计、评价的基础上,彩用一定的科学方法,按岗位的工作性质、工作特点、责任轻重、繁简难易所需资格条件和工作环境,对企事业单位全部岗位所进行的不同类别等级的划分。 本站整理,仅供学习参考 复制本题链接 相关题目 简述工作设计的基本原则。确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()。工作扩大化工作规范组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统行业的组织结构是()。试述工作分析的流程。通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样化,以提高员工的工作热情的工作设计方法称…工作性质相同的岗位构成()。